*

中高年の転職を応援する5つの流れ

 転職の有利不利を決めるのは年齢だけではありませんよ。中高年の方も、他の中高年の方がしないような転職活動を繰り広げれば、満足感のある転職ができるんです。ただ、その活動は、年齢のことも考えながら立てた戦略の元で行わなければなりません。

中高年だからこそ必要な転職準備

 就職活動や若い人の転職活動では、必ず準備が行われます。転職準備をする中高年はごくわずか。だからこそ他の人に差をつけられるのです。転職期間はどれくらいを想定していますか?自分の市場価値はわかっていますか?こうしたことを明らかにし、準備をしていってください。

【参考記事】
中高年の転職希望者ならキャリアゴールを再確認しよう!
中高年の転職希望者なら転職市場価値を知っておこう!
中高年の転職希望者と転職活動に必要な期間について

転職を有利にするインターネット媒体

 中高年の方は、パソコンやスマートフォンの扱いにも不慣れ。だからこそインターネットの求人情報媒体を使うと有利になるんです。他の中高年の方が見つけられないような求人情報と出会うことができるので、採用される確率も上がるはずです。

【参考記事】
中高年の転職希望者と仕事探しのヒントとは?
中高年の転職希望者と求人情報媒体について
中高年の転職希望者なら転職エージェントへ登録しよう

軽視してはいけない応募書類

 履歴書と職務経歴書、これにこだわる人は必ず勝てます。中高年の方は面接の前の「とりあえずの応募書類」といった感覚で、これを軽視し過ぎ。正しい書き方で自分の魅力を文字や文章にすれば、それだけでもかなり有利に戦いを進められるでしょう。

【参考記事】
中高年の転職希望者と履歴書の見られるポイントとは?
中高年の転職希望者と職務経歴書の見られるポイントとは?!
中高年の転職希望者と応募書類の悩みについて
中高年だからこそ履歴書に職歴として記載しておきたいアルバイト経験

中高年が持つべき面接の心得

 一問一答、キッチリと答える。これが中高年の方はなかなかできないようです。ということは、これができるだけで、あなたの印象が劇的に良くなるでしょう。無駄なことは話さない、でも、必要なアピールはしっかりとする。これが面接の心得です。

【参考記事】
中高年の転職希望者と求められる面接のマナーについて
中高年の転職希望者が面接でよく聞かれることって?!
中高年の転職希望者に求められる面接対策とは?!

退職で心がけるのは「当たり前のこと」

 退職するのは、簡単なようで結構難しいし、トラブルも起きやすいもの。この退職だけは、唯一独自色がいらない部分。当たり前と言われている退職の手順に沿って、当たり前と言われている方法で辞めることを心がけておきましょう。

【参考記事】
中高年の転職希望者なら円満退職あるのみ!
中高年の転職希望者に求められる退社の手続きとは?!
中高年の転職希望者と入社手続きの注意点について
安定して働き続けるために、転職者が初出勤までにしておきたいこと
中高年の就職・転職者は必ずチェックを!優れた社会人は守っている入社後の注意点


公開日:
最終更新日:2015/12/07

中高年の就職・転職者は必ずチェックを!優れた社会人は守っている入社後の注意点

あなたは“年代”で見られています  まず入社後に注意しなければな

安定して働き続けるために、転職者が初出勤までにしておきたいこと

会社が求めていることを確認・把握  あなたがこれから勤めることに

中高年だからこそ履歴書に職歴として記載しておきたいアルバイト経験

中高年ならアルバイト経験記載は有効度アップ  アルバイトをして働

仕事以外に社会人として取り組むべきは体調管理です

高い目標を掲げないのが体調管理のコツ  一念発起で体調管理に乗り出す

中高年の転職希望者と入社手続きの注意点について

「雇用契約書」は自分でしっかりと確認をしよう!   採用されると

→もっと見る

PAGE TOP ↑