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中高年の転職希望者と応募書類の悩みについて

公開日: : 最終更新日:2015/09/17 履歴書・職務経歴書の作成

「添え状」って必要ですか?!

 添え状は正式なビジネス文書です。ですから添え状をつけて、“何が入っている郵便物なのか?!”がすぐに分かるようにするとよいでしょう。

 応募書類をまとめてその一番上には添え状をつけて、クリアフォルダーに入れて、応募書類は折り曲げないで郵送する必要があります。折り曲げてある書類は採用担当にとって伸ばしたりファイルしたりするのが手間なのです。

「リストラ」されたんですが・・・

 今の時代はリストラはありふれています。リストラされたという事実は事実として記載して、過去にそういうことがあったけれど、転職先で活躍できる自分をアピールする必要があります。

 中高年にありがちなのは過去を整理しきれていない人です。首にした会社に恨みがましいことを書いても採用担当は興味を持たないので注意しましょう。

書きたくない職歴も書かなければいけませんか?

 応募書類には一切記載しないで面接の際に自分から言うという手もありますし、何も書かない・言わないで採用担当から突っ込まれたら正直に回答する人もいます。

 職歴欄に1年以上にわたる空白ができる場合は書きましょう。

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